SaaS framgångshistoria
Pracuj.nl
En fullfjädrad, kostnadseffektiv MVP som stöds av ett grundligt konceptuellt arbete. Ett bekvämt alternativ för att snabbt lansera och verifiera en produkt och få omedelbar feedback från publiken utan betydande kostnader.
Om Pracuj.nl
Pracuj.nl är ett polskt nystartat företag med huvudkontor i Nederländerna. Företaget följde en specifik marknadsnisch och affärsidén var att skapa en omfattande sysselsättningsplattform som förenade både arbetsförmedlingar och arbetstagare. Även om konceptet var tydligt och designen redan var fastställd – tyckte företagets ägare att det var svårt att inleda ett tillfredsställande och kostnadseffektivt samarbete med ett mjukvaruföretag.
De sökte efter en alternativ, högkvalitativ men ändå lite billigare lösning och bestämde sig för att bygga sin plattform på WordPress. Och det var här de behövde vår hjälp.
Tidslinje
640 arbetstimmar från projektets start till dess slutliga publicering
Utvecklingsfas
November 2019 – september 2020
Projektets lansering
Oktober 2020
Support och utökad funktionalitet
Oktober 2020 – fram till nu
Projektets omfattning
Arbetsgivare som söker arbetskraft i Nederländerna är oftast fristående byråer som lägger ut sina jobberbjudanden på flera olika plattformar. Eftersom marknaden saknade en tydlig ledare var Pracuj.nl tänkt att vara en plats som samlade alla jobberbjudanden och kopplade samman företag med potentiella kandidater.
Även om så robusta tjänster vanligtvis inte utvecklas på WordPress, ville vår kund att det skulle vara både professionellt och prisvärt. Därför behövde vi bygga om mekaniken för att anpassa plattformen till de funktioner som krävdes.
En omfattande sökmotor med flera trådar
En process i flera steg för att lägga till nya jobberbjudanden
Online CV-generator i flera steg
Ett särskilt system för hantering av jobberbjudanden
Kandidatnämnd och kandidatbas
Konceptuella arbeten
Vi använde oss av vår erfarenhet av att arbeta med olika nystartade företag och gjorde vårt bästa för att stödja kunden med både teknisk och affärsmässig expertis. Vi valde de lämpligaste verktygen, gjorde en grundlig affärsanalys, hade dussintals möten för att finslipa projektet till dess slutliga version och fick på så sätt fram en väl genomarbetad vision som var redo för implementering.
Utveckling
Utmaningar och lösningar
-
01.
Avancerad sökmotor med flera trådar
En omfattande jobbsökmotor med flera trådar gör det möjligt att hitta ett intressant erbjudande baserat på automatiskt identifierad plats, arbetskategori, befattning, byråns namn och den vanligaste frågan. På så sätt får en kandidat ett avancerat men ändå intuitivt verktyg som gör det lättare att hitta ett lämpligt erbjudande.
-
02.
System för jobberbjudanden
En flerstegsprocess för att lägga till nya jobberbjudanden från en arbetsgivare och en möjlighet att marknadsföra erbjudandet högst upp i resultatlistan, som veckans erbjudande, i Facebook-gruppen samt i Pracuj.nl:s nyhetsbrev.
-
03.
Hantering av jobberbjudanden
Ett särskilt system för hantering av jobberbjudanden som gör det möjligt att: redigera erbjudanden, marknadsföra dem, se deras historik, sammanställa inlämnade CV:n, kontrollera statistiken och använda arbetsmekanismer för cykliska crone-åtgärder.
-
04.
Betalningssystem & Fakturagenerator
Integration med betalningssystemen Mollie och iDeal och en skräddarsydd mekanism för att generera momsfakturor i PDF-format – både för köpare och plattformsägare.
-
05.
Kandidaternas styrelse
Kandidattavla (tillagd efter lansering) – en slags trello/kanban-tavla med kolumnlayout som gör det möjligt för arbetsgivare att hantera alla ansökningar som skickas till deras erbjudanden. De kan avslöja kandidatens fullständiga personuppgifter med hjälp av tokens som köpts i pracuj.nl-plattformen. Tavlan har utrustats med många användbara funktioner, t.ex. att flytta kandidater från en kolumn till en annan (t.ex. väntar på kontakt, anställd, väntar på anställning etc.) Dessutom finns det möjlighet att skriva egna anteckningar och lägga till etiketter.
-
06.
Databas för kandidater
Ett verktyg för arbetsgivare som gör det möjligt för dem att få tillgång till en hel bas av kandidater som söker jobb och registrerar sig på plattformen.
Sammanfattning
Förbättring av verksamheten
Tillgodose marknadens behov
Kundens kunnande i kombination med vår gedigna affärsexpertis resulterade i en solid produkt som fyllde marknadens gap och svarade mot dess behov. Plattformen fokuserade inte bara på arbetsgivare utan även på kandidater, vilket var dess ytterligare tillgång.
UX-förkrossad
Alla processer i plattformen är enkla och mycket intuitiva, vilket gör det till ett trevligt verktyg att arbeta med. Både en arbetsgivare och en kandidat använder en enkel väg för att hitta relevant information och använda de funktioner som tillhandahålls.
Spara tid och pengar
Även om det inte har varit typiskt för branschen att bygga en anställningsrelaterad plattform baserad på WordPress lyckades vi anpassa tjänsten till vår kunds behov och skapa nya mekanismer som enkelt klarade av alla nödvändiga funktioner. Det tog kortare tid och var nästan 10 gånger billigare än att anlita ett mjukvaruföretag.
Validering av idéer
Vi kunde förbereda en MVP+-version av produkten och förse den med de viktigaste funktionerna. I det här skedet var den fullt funktionell, redo att släppas ut på marknaden och verifieras av publiken. De första resultaten och insikterna bekräftade projektets validitet och gjorde det möjligt för företaget att få ytterligare finansiering för sin framtida tillväxt.
En sammanfattning av statistiken
Utfall
Koden skrevs till 100% av Fooz-teamet, så den är lätt att utöka och tillräckligt flexibel för att utveckla plattformen enligt kundens vision och önskemål. Tack vare en snabb lansering lyckades plattformen bygga upp en stor gemenskap av arbetsgivare och kandidater, skapa en bas med nästan 6 000 erbjudanden och bibehålla den organiska trafiken. En högkvalitativ produkt lockade de största arbetsförmedlingarna och privata företagen i Nederländerna och var en bra utgångspunkt för att skapa lönsamma affärskontakter.
Baserat på en färdig MVP kunde kunden få värdefull feedback från plattformens användare, ge dem specialrabatter och ha konstruktiva samtal om framtida samarbete. Vi stöder fortfarande kunden med konstant hjälp och implementering av nya funktioner, så att de inte behöver anställa en egen intern utvecklare. Vi erbjuder vår hjälp även upp till flera tiotals timmar i månaden som företagets professionella teamförlängning.
