SaaS-Erfolgsgeschichte

Pracuj.nl

Ein vollwertiges, kostengünstiges MVP, das durch gründliche konzeptionelle Arbeit unterstützt wird. Eine bequeme Option, um ein Produkt schnell zu veröffentlichen und zu überprüfen und ohne große Kosten sofortiges Feedback vom Publikum zu erhalten.

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Über Pracuj.nl

Pracuj.nl ist ein polnisches Startup-Unternehmen mit Sitz in den Niederlanden. Die Geschäftsidee des Unternehmens, das sich auf eine bestimmte Marktnische konzentrierte, bestand darin, eine umfassende Beschäftigungsplattform zu schaffen, die sowohl Arbeitsagenturen als auch Arbeitnehmer miteinander verbindet. Obwohl das Konzept klar war und das Design bereits feststand, fiel es den Eigentümern des Unternehmens schwer, eine zufriedenstellende und kosteneffiziente Zusammenarbeit mit einem Softwarehaus einzugehen.

Auf der Suche nach einer alternativen, qualitativ hochwertigen und dennoch etwas günstigeren Lösung entschieden sie sich, ihre Plattform auf WordPress aufzubauen. Und genau hier brauchten sie unsere Hilfe.

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Zeitleiste

640 Arbeitsstunden vom Start des Projekts bis zu seiner endgültigen Freigabe

Entwicklungsphase

November 2019 – September 2020

Veröffentlichung des Projekts

Oktober 2020

Unterstützung und Erweiterung der Funktionalität

Oktober 2020 – bis jetzt

Umfang des Projekts

Arbeitgeber, die in den Niederlanden nach Arbeitskräften suchen, sind in der Regel eigenständige Agenturen, die ihre Stellenangebote auf verschiedenen Plattformen einstellen. Da es auf dem Markt keinen eindeutigen Marktführer gab, sollte Pracuj.nl ein Ort sein, der alle Stellenangebote bündelt und Unternehmen mit potenziellen Kandidaten zusammenbringt.

Obwohl solch robuste Dienste normalerweise nicht auf WordPress entwickelt werden, wollte unser Kunde sie sowohl professionell als auch erschwinglich halten. Deshalb mussten wir die Mechanik neu aufbauen, um die Plattform an die erforderlichen Funktionen anzupassen.

Eine umfangreiche Multi-Thread-Suchmaschine

Ein mehrstufiger Prozess zum Hinzufügen von neuen Stellenangeboten

Mehrstufiger Online-CV-Generator

Ein spezielles System für die Verwaltung von Stellenangeboten

Kandidatentafel und Kandidatenbasis

Konzeptionelle Arbeiten

Wir nutzten unsere Erfahrung aus der Zusammenarbeit mit verschiedenen Start-up-Unternehmen und taten unser Bestes, um den Kunden sowohl mit technischem als auch mit wirtschaftlichem Fachwissen zu unterstützen. Wir wählten die am besten geeigneten Tools aus, erstellten eine gründliche Geschäftsanalyse, hielten Dutzende von Sitzungen ab, um das Projekt bis zu seiner endgültigen Version zu verfeinern, und kamen so zu einer gut ausgeleuchteten Vision, die bereit für die Umsetzung war.

Entwicklung

Herausforderungen und Lösungen

  • 01.

    Erweiterte Multithreading-Suchmaschine

    Eine umfangreiche Multi-Thread-Job-Suchmaschine ermöglicht es, ein interessantes Angebot auf der Grundlage des automatisch erkannten Standorts, der Arbeitskategorie, der Position, des Namens der Agentur und der häufigsten Suchanfrage zu finden. Auf diese Weise wird einem Bewerber ein fortschrittliches und dennoch intuitives Werkzeug an die Hand gegeben, das die Suche nach einem geeigneten Angebot erleichtert.

  • 02.

    System der Arbeitsangebote

    Ein mehrstufiger Prozess zum Hinzufügen neuer Stellenangebote eines Arbeitgebers und die Möglichkeit, das Angebot an der Spitze der Ergebnisliste, als Angebot der Woche, in der Facebook-Gruppe sowie im Newsletter von Pracuj.nl zu bewerben.

  • 03.

    Jobangebote Management

    Ein spezielles System für die Verwaltung von Stellenangeboten, das es ermöglicht, Angebote zu bearbeiten, sie zu bewerben, ihre Historie einzusehen, eingereichte Lebensläufe zusammenzufassen, die Statistiken zu überprüfen und Arbeitsmechanismen für zyklische Aktionen zu nutzen.

  • 04.

    Zahlungssysteme & Rechnungsgenerator

    Integration mit den Zahlungssystemen von Mollie und iDeal und ein maßgeschneiderter Mechanismus zur Erstellung von PDF-Mehrwertsteuerrechnungen – sowohl für Käufer als auch für die Plattformbetreiber.

  • 05.

    Bewerbungsausschuss

    Bewerber-Board (nach dem Start hinzugefügt) – eine Art Trello/Kanban-Board mit einem Spalten-Layout, das es Arbeitgebern ermöglicht, alle an ihre Angebote gesendeten Bewerbungen zu verwalten. Mit Hilfe von Token, die auf der Plattform pracuj.nl erworben wurden, können sie die vollständigen persönlichen Daten des Bewerbers einsehen. Das Board ist mit vielen nützlichen Funktionen ausgestattet, wie z.B. das Verschieben von Bewerbern von einer Spalte in eine andere (z.B. Warten auf Kontakt, eingestellt, warten auf eine Anstellung, usw.). Außerdem gibt es die Möglichkeit, eigene Notizen zu machen und Etiketten hinzuzufügen.

  • 06.

    Bewerberdatenbank

    Ein Tool für Arbeitgeber, das ihnen Zugang zu einer ganzen Reihe von Bewerbern verschafft, die nach einer Stelle suchen und sich auf der Plattform registrieren.

Zusammenfassung

Verbesserung des Geschäfts

Erfüllung der Bedürfnisse des Marktes

Das Know-how des Kunden in Verbindung mit unserem fundierten Fachwissen führte zum Aufbau eines soliden Produkts, das die Lücke im Markt füllte und dessen Bedürfnisse erfüllte. Die Plattform konzentrierte sich nicht nur auf Arbeitgeber, sondern auch auf Bewerber, was ihr zusätzlicher Vorteil war.

UX-verwöhnt

Alle Prozesse auf der Plattform sind einfach und sehr intuitiv, was die Arbeit mit dem Tool sehr angenehm macht. Sowohl Arbeitgeber als auch Bewerber finden auf unkomplizierte Weise relevante Informationen und nutzen die angebotenen Funktionen.

Zeit- und Kostenersparnis

Obwohl der Aufbau einer beschäftigungsbezogenen Plattform auf der Basis von WordPress nicht typisch für die Branche ist, ist es uns gelungen, den Dienst an die Bedürfnisse unseres Kunden anzupassen und neue Mechanismen zu schaffen, die alle erforderlichen Funktionen problemlos bewältigen. Es hat weniger Zeit in Anspruch genommen und war fast 10 Mal günstiger als die Beauftragung eines Softwarehauses.

Validierung von Ideen

Wir waren in der Lage, eine MVP+-Version des Produkts vorzubereiten und es mit den wichtigsten Funktionen auszustatten. In diesem Stadium war es voll funktionsfähig, bereit, auf den Markt gebracht und vom Publikum überprüft zu werden. Die ersten Ergebnisse und Erkenntnisse bestätigten die Gültigkeit des Projekts und ermöglichten es dem Unternehmen, zusätzliche Mittel für sein künftiges Wachstum zu erhalten.

Ein Überblick über die Statistik

8.000+

VERÖFFENTLICHTE ANGEBOTE

380

REGISTRIERTE ARBEITGEBER

4.700

REGISTRIERTE KANDIDATEN

2.500+

BEWERBUNGEN

Ergebnis

Der Code wurde zu 100 % vom Fooz-Team geschrieben, so dass er leicht erweiterbar und flexibel genug ist, um die Plattform nach den Vorstellungen und Wünschen des Kunden zu entwickeln. Dank einer schnellen Veröffentlichung gelang es der Plattform, eine große Gemeinschaft von Arbeitgebern und Bewerbern aufzubauen, eine Basis von fast 6.000 Angeboten zu schaffen und organischen Traffic zu erhalten. Ein qualitativ hochwertiges Produkt zog die größten Arbeitsvermittlungsagenturen und Privatunternehmen in den Niederlanden an und war ein hervorragender Ausgangspunkt für die Herstellung profitabler Geschäftskontakte.

Auf der Grundlage eines vorgefertigten MVP konnte der Kunde wertvolles Feedback von den Nutzern der Plattform einholen, ihnen spezielle Rabatte anbieten und konstruktive Gespräche über die künftige Zusammenarbeit führen. Wir unterstützen den Kunden nach wie vor mit ständiger Hilfe und der Implementierung neuer Funktionen, so dass er keinen eigenen Entwickler einstellen muss. Wir bieten unsere Hilfe sogar bis zu mehreren Dutzend Stunden pro Monat an, da wir die professionelle Erweiterung des Teams des Unternehmens sind.