Historia sukcesu SaaS
Pracuj.nl
Pełnoprawne, opłacalne MVP wspierane przez gruntowne prace koncepcyjne. Wygodna opcja szybkiego wydania i weryfikacji produktu oraz uzyskania natychmiastowej opinii odbiorców bez ponoszenia znacznych kosztów.
O Pracuj.nl
Pracuj.nl to polski startup z siedzibą w Holandii. Podążając za konkretną niszą rynkową, jego pomysłem na biznes było stworzenie rozbudowanej platformy zatrudnienia zrzeszającej zarówno agencje pracy, jak i pracowników. Choć koncepcja była jasna, a projekt już dopracowany – właścicielom firmy trudno było nawiązać satysfakcjonującą i efektywną kosztowo współpracę z software housem.
Szukając alternatywnego, wysokiej jakości, a jednocześnie nieco tańszego rozwiązania, zdecydowali się zbudować swoją platformę na WordPressie. I tutaj potrzebowali naszej pomocy.
Oś czasu
640 godzin pracy od uruchomienia projektu do jego ostatecznego wydania
Faza rozwoju
Listopad 2019 – wrzesień 2020
Wydanie projektu
Październik 2020 r.
Wsparcie i rozszerzanie funkcjonalności
Październik 2020 – do teraz
Zakres projektu
Pracodawcy poszukujący pracowników w Holandii to zazwyczaj niezależne agencje, które zamieszczają swoje oferty pracy na kilku różnych platformach. Ponieważ na rynku brakowało wyraźnego lidera, Pracuj.nl miało być miejscem agregującym wszystkie oferty pracy i łączącym firmy z potencjalnymi kandydatami.
Chociaż tak solidne usługi nie są zwykle opracowywane na WordPressie, nasz klient chciał, aby były one zarówno profesjonalne, jak i przystępne cenowo. Dlatego też musieliśmy przebudować mechanikę, aby dostosować platformę do wymaganych funkcji.
Rozbudowana, wielowątkowa wyszukiwarka
Wieloetapowy proces dodawania nowych ofert pracy
Wielostopniowy generator CV online
Dedykowany system do zarządzania ofertami pracy
Tablica kandydatów i baza kandydatów
Prace koncepcyjne
Wykorzystaliśmy nasze doświadczenie zdobyte podczas pracy z różnymi startupami i dołożyliśmy wszelkich starań, aby wesprzeć klienta, oferując zarówno wiedzę techniczną, jak i biznesową. Wybraliśmy najbardziej odpowiednie narzędzia, przygotowaliśmy dokładną analizę biznesową, odbyliśmy dziesiątki spotkań, aby dopracować projekt do ostatecznej wersji, a tym samym stworzyliśmy dobrze oświetloną wizję gotową do wdrożenia.
Rozwój
Wyzwania i rozwiązania
-
01.
Zaawansowana wielowątkowa wyszukiwarka
Rozbudowana, wielowątkowa wyszukiwarka ofert pracy pozwala na znalezienie interesującej oferty na podstawie automatycznie wykrytej lokalizacji, kategorii pracy, stanowiska, nazwy agencji oraz najczęściej wpisywanego zapytania. W ten sposób kandydat otrzymuje zaawansowane, a zarazem intuicyjne narzędzie ułatwiające znalezienie odpowiedniej oferty.
-
02.
System ofert pracy
Wieloetapowy proces dodawania nowych ofert pracy przez pracodawcę oraz możliwość promowania oferty na szczycie listy wyników, jako oferty tygodnia, na grupie na Facebooku, a także w newsletterze Pracuj.nl.
-
03.
Zarządzanie ofertami pracy
Dedykowany system do zarządzania ofertami pracy, który umożliwia: edycję ofert, promowanie ich, przeglądanie ich historii, agregowanie nadesłanych CV, sprawdzanie statystyk oraz korzystanie z działających mechanizmów cyklicznych akcji crone.
-
04.
Systemy płatności i generator faktur
Integracja z systemami płatności Mollie i iDeal oraz niestandardowy mechanizm generowania faktur VAT w formacie PDF – zarówno dla kupujących, jak i właścicieli platformy.
-
05.
Tablica kandydatów
Tablica kandydatów (dodana po uruchomieniu) – rodzaj tablicy trello/kanban z układem kolumnowym, która pozwala pracodawcom zarządzać wszystkimi aplikacjami przesłanymi na ich oferty. Mogą oni ujawnić pełne dane osobowe kandydata za pomocą tokenów zakupionych na platformie pracuj.nl. Tablica została wyposażona w wiele przydatnych funkcji, takich jak przenoszenie kandydatów z jednej kolumny do drugiej (np. oczekujący na kontakt, zatrudniony, oczekujący na zatrudnienie itp.) Oprócz tego istnieje możliwość przypisywania własnych notatek i dodawania etykiet.
-
06.
Baza danych kandydatów
Narzędzie dla pracodawców, które pozwala im uzyskać dostęp do całej bazy kandydatów poszukujących pracy i rejestrujących się na platformie.
Podsumowanie
Rozszerzenie działalności
Spełnianie potrzeb rynku
Know-how klienta w połączeniu z naszą dogłębną wiedzą biznesową zaowocowało zbudowaniem solidnego produktu, który wypełnił lukę na rynku i odpowiedział na jego potrzeby. Platforma skupiała się nie tylko na pracodawcach, ale także na kandydatach, co było jej dodatkowym atutem.
UX-pampered
Wszystkie procesy na platformie są proste i wysoce intuicyjne, co sprawia, że praca z nią jest przyjemna. Zarówno pracodawca, jak i kandydat korzystają z prostej ścieżki, aby znaleźć odpowiednie informacje i skorzystać z udostępnionych funkcji.
Oszczędność czasu i pieniędzy
Choć budowanie platformy związanej z zatrudnieniem w oparciu o WordPress nie było typowe dla branży, udało nam się dostosować serwis do potrzeb klienta, tworząc nowe mechanizmy, które z łatwością poradziły sobie ze wszystkimi wymaganymi funkcjami. Zajęło to mniej czasu i zostało wycenione prawie 10 razy niżej niż wynajęcie software house’u.
Weryfikacja pomysłu
Byliśmy w stanie przygotować wersję MVP+ produktu i wyposażyć go w podstawowe funkcje. Na tym etapie był on w pełni funkcjonalny, gotowy do wypuszczenia na rynek i zweryfikowania przez odbiorców. Uzyskanie pierwszych wyników i spostrzeżeń potwierdziło zasadność projektu i pozwoliło firmie uzyskać dodatkowe finansowanie na przyszły rozwój.
Najważniejsze statystyki
Wynik
Kod został napisany w 100% przez zespół Fooz, dzięki czemu jest łatwo rozszerzalny i wystarczająco elastyczny, aby rozwijać platformę zgodnie z wizją i życzeniami klienta. Dzięki szybkiej premierze platforma zdołała zbudować ogromną społeczność pracodawców i kandydatów, stworzyć bazę prawie 6000 ofert i utrzymać ruch organiczny. Wysokiej jakości produkt przyciągnął największe agencje pracy i prywatne firmy w Holandii, stanowiąc świetny punkt wyjścia do nawiązywania korzystnych kontaktów biznesowych.
Opierając się na gotowym MVP, klient był w stanie uzyskać cenne informacje zwrotne od użytkowników platformy, zapewnić im specjalne rabaty i prowadzić konstruktywne rozmowy na temat przyszłej współpracy. Nadal wspieramy klienta stałą pomocą i wdrażaniem nowych funkcji, dzięki czemu nie musi on zatrudniać własnego programisty. Oferujemy swoją pomoc nawet do kilkudziesięciu godzin miesięcznie, będąc profesjonalnym rozszerzeniem zespołu firmy.
