SaaS succesverhaal
Pracuj.nl
Een volwaardige, kosteneffectieve MVP ondersteund door grondig conceptueel werk. Handige optie voor het snel uitbrengen en verifiëren van een product en het krijgen van onmiddellijke feedback van het publiek zonder noemenswaardige kosten.
Over Pracuj.nl
Pracuj.nl is een Poolse startup met hoofdkantoor in Nederland. Op basis van een specifieke marktniche was het idee om een uitgebreid uitzendplatform te creëren dat zowel uitzendbureaus als werknemers met elkaar in contact bracht. Hoewel het concept duidelijk was en het ontwerp al was vastgelegd, vonden de eigenaren van het bedrijf het moeilijk om een bevredigende en kostenefficiënte samenwerking met een softwarebedrijf op te zetten.
Op zoek naar een alternatieve, kwalitatief hoogstaande en toch wat goedkopere oplossing, besloten ze hun platform op WordPress te bouwen. En hier hadden ze onze hulp nodig.
Tijdlijn
640 werkuren vanaf de start van het project tot de uiteindelijke vrijgave
Ontwikkelingsfase
November 2019 – september 2020
Vrijgave project
Oktober 2020
Ondersteuning en uitbreiding van functionaliteit
Oktober 2020 – tot nu
Omvang van het project
Werkgevers die in Nederland op zoek zijn naar werknemers zijn meestal zelfstandige bureaus die hun vacatures op verschillende platforms plaatsen. Omdat de markt een duidelijke leider ontbeerde, moest Pracuj.nl een plek worden die alle vacatures samenvoegde en bedrijven in contact bracht met potentiële kandidaten.
Hoewel dergelijke robuuste diensten meestal niet op WordPress worden ontwikkeld, wilde onze klant het zowel professioneel als betaalbaar houden. Daarom moesten we het mechanisme opnieuw opbouwen om het platform aan te passen aan de vereiste functies.
Een uitgebreide zoekmachine met meerdere threads
Een meerfasig proces voor het toevoegen van nieuwe vacatures
Online meertraps CV generator
Een speciaal systeem voor het beheer van vacatures
Kandidatenraad en kandidatenbestand
Conceptuele werken
We gebruikten onze ervaring uit het werken met verschillende startups en deden ons best om de klant te ondersteunen met zowel technische als zakelijke expertise. We kozen de meest geschikte tools, stelden een grondige bedrijfsanalyse op, hielden tientallen vergaderingen om het project bij te schaven tot de definitieve versie en kwamen zo met een goed verlichte visie die klaar was voor implementatie.
Ontwikkeling
Uitdagingen en oplossingen
-
01.
Geavanceerde multi-threaded zoekmachine
Een uitgebreide zoekmachine voor vacatures met meerdere threads maakt het mogelijk een interessante aanbieding te vinden op basis van automatisch gedetecteerde locatie, werkcategorie, functie, naam van het uitzendbureau en meest voorkomende zoekopdracht. Op deze manier beschikt een kandidaat over een geavanceerde maar intuïtieve tool die het gemakkelijker maakt om een geschikte aanbieding te vinden.
-
02.
Jobaanbiedingen systeem
Een meerfasenproces voor het toevoegen van nieuwe vacatures van een werkgever en de mogelijkheid om de vacature bovenaan de resultatenlijst te plaatsen, als de vacature van de week, op de Facebookgroep en in de nieuwsbrief van Pracuj.nl.
-
03.
Baanaanaanbiedingen management
Een speciaal systeem voor het beheer van vacatures waarmee aanbiedingen kunnen worden bewerkt, gepromoot, hun geschiedenis kan worden bekeken, ingediende cv’s kunnen worden samengevoegd, statistieken kunnen worden gecontroleerd en werkmechanismen voor cyclische crone-acties kunnen worden gebruikt.
-
04.
Betalingssystemen & Factuurgenerator
Integratie met Mollie en iDeal betalingssystemen en een op maat gemaakt mechanisme voor het genereren van PDF BTW-facturen – zowel voor kopers als voor de platformeigenaren.
-
05.
Kandidaat bestuur
Kandidatenbord (toegevoegd na de lancering) – een soort trello/kanban-bord met een kolomindeling waarmee werkgevers alle sollicitaties kunnen beheren die naar hun aanbiedingen zijn gestuurd. Ze kunnen de volledige persoonlijke gegevens van de kandidaat tonen met behulp van tokens die zijn gekocht op het pracuj.nl-platform. Het bord is uitgerust met veel handige functies zoals het verplaatsen van kandidaten van de ene kolom naar de andere (bijv. wachten op contact, aangenomen, wachten op een baan, enz.) Daarnaast is er de mogelijkheid om eigen notities toe te voegen en labels toe te voegen.
-
06.
Kandidaten database
Een tool voor werkgevers waarmee ze toegang krijgen tot een heel bestand van kandidaten die op zoek zijn naar een baan en zich registreren op het platform.
Samenvatting
Bedrijfsverbetering
Voldoen aan de behoeften van de markt
De knowhow van de klant in combinatie met onze grondige bedrijfsexpertise resulteerde in het bouwen van een solide product dat de leemte in de markt opvulde en aan de behoeften voldeed. Het platform richtte zich niet alleen op werkgevers, maar ook op kandidaten, wat een extra troef was.
UX-bewonderde
Alle processen in het platform zijn eenvoudig en zeer intuïtief, waardoor het een prettige tool is om mee te werken. Zowel een werkgever als een kandidaat gebruikt een eenvoudig pad om relevante informatie te vinden en de aangeboden functies te gebruiken.
Tijd en geld besparen
Hoewel het bouwen van een werkgerelateerd platform op basis van WordPress niet typisch was voor de branche, slaagden we erin de service aan te passen aan de behoeften van onze klant door nieuwe mechanismen te creëren die alle vereiste functies gemakkelijk aankonden. Het kostte minder tijd en was bijna 10 keer goedkoper dan het inhuren van een softwarebedrijf.
Validatie van ideeën
We waren in staat om een MVP+ versie van het product voor te bereiden en het uit te rusten met de kernfuncties. In dit stadium was het volledig functioneel, klaar om op de markt te worden gebracht en te worden geverifieerd door het publiek. Het verkrijgen van de eerste resultaten en inzichten bevestigde de validiteit van het project en stelde het bedrijf in staat om extra financiering te krijgen voor de toekomstige groei.
Een kern van statistieken
Resultaat
De code is 100% geschreven door het Fooz-team, dus het is gemakkelijk uitbreidbaar en flexibel genoeg om het platform te ontwikkelen volgens de visie en wensen van de klant. Dankzij een snelle release slaagde het platform erin een grote community van werkgevers en kandidaten op te bouwen, een basis van bijna 6.000 aanbiedingen te creëren en organisch verkeer te behouden. Een product van hoge kwaliteit trok de grootste uitzendbureaus en particuliere bedrijven in Nederland aan en was een geweldig startpunt voor het leggen van winstgevende zakelijke contacten.
Op basis van een kant-en-klare MVP kon de klant waardevolle feedback krijgen van de gebruikers van het platform, hen speciale kortingen geven en constructieve gesprekken voeren over toekomstige samenwerking. We ondersteunen de klant nog steeds met constante assistentie en implementatie van nieuwe functies, zodat ze geen eigen in-house ontwikkelaar hoeven in te huren. We bieden onze hulp zelfs aan tot enkele tientallen uren per maand als professionele teamuitbreiding van het bedrijf.
